Eva Valtanen
Työrauhan rakentaja
Systeeminen prosessikonsultti oppimisen ja uudistumisen asialla.
Työrauha alkaa, kun organisaatio on valmis hyväksymään muutoksen. Muutos ei ole ongelma. Se on elinehto.
MIELIVALTASEN TYÖELÄMÄMISSIO
Tehtäväni on johdattaa organisaationne hyväksymään muutos, jotta työarkeen mahtuu taas järkeä, happea ja työrauhaa.
Olen nähnyt, miten työyhteisöissä käytetään paljon energiaa hallinnan tunteen ylläpitämiseen – silloinkin kun toimintaympäristö muuttuu nopeammin kuin yhdessäkään suunnitelmapaperissa.
Työelämä ei pysähdy, mutta sen keskellä voi pysähtyä. Autan työyhteisöänne pysähtymään ja ottamaan etäisyyttä siihen, mitä systeemi teissä tekee. Luon tilan, jossa katsotte uusin silmin suhteiden ja jännitteiden kokonaisuutta. En tarjoa valmiita vastauksia, vaan autan löytämään uutta ymmärrystä, yhteyttä ja mahdollisuuksia siellä, missä arki puuroutuu tehokkuuspaineen alle. Jotta voidaan kulkea samaan suuntaan, tarvitaan jaettu merkitys.
Mielivaltasen työrauhaa rakentavat palvelut
Minut on usein pyydetty paikalle provosoimaan – ei pelkästään kyseenalaistamaan, vaan purkamaan vanhaa ja rakentamaan uutta yhteistyötä, joka tekee muutosta ja luo muuttumista.
Työnohjaus ja coaching
Työnohjaus ja coaching auttaa yksilöä tai ryhmää tarkastelemaan omaa toimintaansa suhteessa työhön, työyhteisöön ja muutokseen. Työskentely sopii esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiimeille, jotka haluavat selkeyttää rooliaan, purkaa kuormaa ja löytää työrauhan. Hyödyt syntyvät pysähtymisestä ja reflektiosta, mitä systeemi tekee meissä ja suhteissamme. Tässä prosessissa ei etsitä suoraviivaisia ratkaisuja, vaan astutaan oppimisen ja muuttumisen polulle.
Organisaation kehittäminen ja konsultointi
Työskentelen johtoryhmien, esihenkilöiden ja työyhteisöjen kanssa, mikä mahdollistaa organisaation eri tasojen tuottamien näkökulmien, suhteiden ja dynamiikan tutkimisen. Organisaation kehittämisen prosessi sopii organisaatioille, jotka ovat murroskohdassa: muutoksen keskellä tai tilanteessa, jossa yhteinen suunta on hämärtynyt. Työskentely rakentaa ymmärrystä siitä, miten systeemit muotoutuvat ja millaisia jännitteitä ne synnyttävät. Parhaimmillaan syntyy toimivampaa yhteistyötä ja järjestystä, jota ei ohjaa kontrolli vaan yhdessä oppiminen.
Esihenkilö- ja johtamistyön tuki ja kehittäminen
Toimintaympäristön kompleksisuus ja työn paradigman murros tuottavat uudenlaisia ilmiöitä, joiden vaikutus johtamiseen ja johtajuuteen on sekä ilmeinen, että vaikeasti hahmotettavissa. Kun työskentelen johtajien ja esihenkilöiden kanssa, tutkimme johtajuutta osana suhteita ja laajempaa systeemiä – ei vain yksilösuorituksena. Palvelu sopii erityisesti heille, jotka ovat valmiit muuttumaan ja uudistumaan toimintaympäristönsä mukana.
Koulutus ja valmennuspalvelut
Kun maailma ympärillä muuttuu, voimme joko astua vastarintaan tai muuttua mukana. Sama pätee organisaatioihin ja työyhteisöihin. Koulutus- ja valmennuspalveluni sopivat työyhteisöille, jotka ovat valmiit virittämään ajatukset avoimeksi oppimiselle ja ravistelemaan totuttuja toimintamalleja. Autan asiakkaitani näkemään tämän hetken johtamisen paradoksit uusin silmin. Perustan ajatukseni systeemiseen ajatteluun ja prosessifilosofiseen maailmankuvaan.
Ota yhteys työrauhan rakentajaan
Sähköposti
eva.valtanen@mielivaltanen.fi
Puhelut
0400 444 949
(Jos en pysty vastaamaan, laita viesti ja soitan takaisin.)
Vaihdetaan ajatuksia LinkedIn:ssä
Miten olemme suhteessa toisiimme? Miten olemme suhteessa työhömme? Mikä tässä kaikessa on merkityksellistä nyt – ja miten haluaisimme asioiden olevan tulevaisuudessa?
Eva Valtanen
TYÖRAUHAN RAKENTAJA
Systeeminen prosessikonsultti oppimisen ja uudistumisen asialla
Olen aina kulkenut omaa polkuani ja tarttunut tilaisuuksiin, jotka ovat tulleet vastaan. Työ on löytänyt minut, ei toisinpäin. Olen toiminut urheilumaailmassa, johtanut liittoja, kouluttautunut coachiksi, työnohjaajaksi ja systeemiseksi prosessikonsultiksi. Titteleitä tärkeämpää minulle on ollut ymmärtää, miten ihmiset ovat suhteessa toisiinsa ja työhönsä.
Työelämä on minulle elävä systeemi. Olen omimmillani, kun saan ravistella rakenteita, tehdä näkyväksi jännitteitä ja houkutella yksilöt kollektiiviseen havahtumiseen. Haluan auttaa organisaatioita näkemään toisin: hellittämään otetta kontrollista ja kokemaan enemmän yhteyttä. Ei yksinkertaistuksia, vaan selkeyttä keskellä kompleksisuutta.
Uskon, että kaaokseen voi saada happea ja työrauha on mahdollista, kun uskallamme muuttaa suhteemme työhön ja toisiimme.
Koulutukset, jotka ovat varustaneet
Kasvatustieteen maisteri, Turun Yliopisto v. 2000
Työnohjaaja- ja coach –koulutus, Tampereen Yliopiston
Täydennyskoulutuskeskus, 17.1.2006-16.4.2008 (60 op)
Kriisityönohjaaja/coach -koulutus 2010-2012 (60 op)
Metanoia Instituutin Systeemisen prosessikonsultoinnin
koulutusohjelma 2018 (15 op)
Metanoia Instituutin Systeemiset metodit koulutusohjelma
2019 (15 op)
Organisaatiot, joissa olen oppinut
Werka kehitys Oy (2019-) organisaatiokonsultti, työnohjaaja
Mielivaltanen Oy (2010-) yrittäjä
PT Coaching Academy (2010-2018) Koulutuksen johtaja
Suomen Health Coaching –keskus (2014-2018) Valmennuspalveluiden johtaja
Suomen Golfliitto ry (2004-2009) Nuoriso- ja harrastepäällikkö
Suomen Voimistelu- ja Liikuntaseurat SVoLi ry (1998-2003) Lasten ja nuorten toimialan toimialapäällikkö
Suomen Ringetteliitto ry (1995-1998) Nuorisopäällikkö